法科大学院修了生の就活、開始時期や面接のコツは？
- 法科大学院修了生の就職活動はいつから始める？
- 就職活動と司法試験受験の両立はできる？
- 法科大学院を修了してから時間が経っていても大丈夫？
弁護士を目指して法科大学院へと進学したものの、さまざまな理由から弁護士ではなく就職という選択肢を選ぶ方もいます。
近年では法務部員を積極的に採用しようとする企業も増えてきており、
法律に関する専門的な知識を持つ法科大学院修了生は民間企業からの需要もあると言えます。
この記事では、法科大学院修了生の就職活動について、いつから始めるべきなのか、また就職活動のポイントについて解説します。
法科大学院修了後に就職を視野に入れている方は、ぜひ参考にしてみてください。
【この記事を書いた人】
私は、法科大学院卒業後すぐに司法試験に合格し、
中小規模の法律事務所(弁護士10人程度)で、弁護士として1年ほど勤務しました。
その後、上場企業(従業員数は数万人以上)の法務部へ転職して10年以上が経ちました。
現在は、男の子2人(0歳と3歳)を育児中です。
今後も、育児と仕事を両立させながら、企業の法務部での仕事を続ける予定です。
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この記事の目次
法科大学院修了生はいつから就職活動をスタートすべき？
法科大学院修了生の就活はいつから始める？
ケース1. 法大学院修了直後の人
法科大学院修了直後すぐに企業に就職したい場合には、修了前に一般の就職活動を行うことになります。
一般の就職活動のスケジュールに合わせると、スケジュールは次のようになります。
- 【修了の12ヶ月前〜/最終学年の4月ころ】エントリー/企業説明会/ES
- 【修了の9ヶ月前〜/最終学年の6月ころ】筆記試験・面接
エントリーの前に自己分析や仕事研究を行うことを考えると、就職活動を始めるのは最終学年が始まる前です。
このように就職活動には一定の期間活動が必要になるため、並行して司法試験の勉強を進めることはとても難易度が高いと言えます。
私が知る法科大学院在学中に就職活動をしていた友人は、全員司法試験を受験することはなく、就職活動に専念していました。
ケース2. すでに法科大学院修了から時間が経っている人
法科大学院を修了してから時間が経っているという方は、少しでも早く就職活動を始めましょう。
法科大学院を修了していれば、法律の基礎知識を備えていることがわかりますから、需要はあると思って大丈夫です。
大学の学部とは異なって、ある程度実践的な内容を学んでいることが採用側としてはありがたいところです。
企業側も社会人経験がない法科大学院修了生についてはできるだけ若い人材を求めるので、修了から少しでも早く動くことをおすすめします。
【※天国と地獄…】企業法務部にはこの「2種類の人たち」がいます
法科大学院修了生の就職活動のポイント
法科大学院修了生の就活を成功させるには？
1. 法律家としてのおおまかなキャリアイメージを描こう
弁護士資格を持たない法科大学院修了生の就職先については、
大きく分けて、法律事務所に勤めるか、企業の法務部に勤めるかの２択になると思います。
自分が法律家としてどのようなキャリアを積みたいかイメージしながら、希望に沿う就職先を探しましょう。
2. 法務専門の求人サイトで情報リサーチする
実務経験なしでもOKとするものや、法科大学院修了生の募集では、
法律事務所の場合も企業の法務部の場合も、350万年から400万円くらいが最低年収の目安になります。
一定程度キャリアを積んでからさらに年収の良いところに転職することもできます。
その際に、英文契約書をレビューできるかできないかで幅が変わってくるので、一度英語を使う企業で経験を積むのもよいでしょう。
3. 就職活動の心構えを押さえよう
応募したい求人が見つかったら、すぐにでも応募するための準備を開始しましょう。
その際の心構えとしては、自分がやりたいことをアピールするのではなく、
いかに法科大学院で学んだことが職場で役立つかをアピールできるよう意識することが大切です。
法科大学院修了生の特徴として、法律に関係する仕事に携わりたいという熱意をアピールするケースが多く見られます。
しかし、企業が人材に求めるのは法律に関する知識だけではありません。
企業としては応募者がどのような場面で活用できる人材なのか、企業に貢献しようという意識を持っているのかを重視します。
もちろん熱意があることも大切ですが、それだけを前面に押し出すことなく、企業側のニーズを把握したうえで就職活動にのぞみましょう。
4. 面談のための準備や対策をしよう
面談において自分がどれだけ会社に貢献できるかアピールするためには、応募する会社のリサーチが欠かせません。
会社の業種によって、関係する法令も変わってきますし、今後力を入れる分野の法令に詳しい人を欲していることもあります。
また、ネット上で企業の財務関係の情報にも目を通せば、会社がどのような状況であるか把握することができるでしょう。
そのような情報を収集した上で、法科大学院で学んだ法律知識を活かすことができるか検討してみてください。
全部理解することは難しくても、今後の方向性など示しているところで、アピールするポイントのヒントが見つかるはずです。
法律事務所の場合、OBOG訪問は難しいと思いますが、
事務所の特色についてはネット上で調べることができるため、同様にリサーチしてみてください。
法務には「2種類の働き方」をしている人たちがいる
（法務には「2種類の人たち」います）
企業法務は人気の職種ですが、
↓大きく分けて以下の2種類の働き方をしている人たちがいます。
- ホワイト企業で働く法務
未経験でもきちんとお給料を稼ぐことができ、残業も少なく社員として尊重されながら働く法務担当者。 - ブラック企業でしんどい働き方をする法務
年収300万円未満が相場。職場ではほぼ「使い捨て」「売上を上げていない部署＝お荷物」のような扱いをされ、新人はろくな研修もなく現場に出されて放置される…。
↑実はこの2つ目の法務の仕事って、
新人時代の私が経験した職場なんです。
年収も250万円前後からスタートで、
貯金ゼロのギリギリの生活でした…。
入社した最初の週からサービス残業させられ、
「仕事は先輩を見ながら覚えて」といきなり現場に出されて、
教えてもらっていない仕事でミスをすると罵倒され…と散々な目にあいました。
結局このブラック会社の法務では1年半ほど働いたんですが、
さすがに我慢ができなくなって別の会社の法務に転職しました。
今から思えばさっさと転職すればよかったです…。
私が初めて法務になったのは10年ほど前ですが、
最近ではかなりブラック企業も減ってきた印象です。
ただ、それでも世の中的にはブラックな法務職の求人はまだまだ存在しますので注意して下さい。
↓実際の求人を見るとよくわかるかと思いますが、
ホワイト企業の法務求人と比較すると、労働条件の差は歴然としていますね。
（未経験OKの法務求人：クリックで拡大）
（未経験OKの法務求人：クリックで拡大）
↑この2つはどちらも「未経験OK」の求人ですが、
稼げる給料の金額はかなり違います。
2つ目の「年収低くてしんどそうな法務求人」に、
あえて応募する人なんていない…と思われるでしょう。
ただ、実際にはかなり優秀でやる気があるのに、
安い給料で働かされている法務職もいるのが現実です。
なぜこういうことになるのか？というと、
法務職って営業マンのように、
「自分の営業成績でお給料やボーナスの金額が決まる職種」ではないからです。
法務の給料は、
自分が所属する会社がきちんと利益を出しているかどうか？でほぼ100％決まってしまいます。
どんなに優秀でやる気のある人でも、
入社する会社が悪いと低年収になってしまうんです。
逆に言えば、能力的にあまり自身がない実務未経験者であっても、
入社する会社がたまたま良くて、
ホワイトな環境で働けてる人もいるってことです。
なんだかずるい感じがしますが、
世の中的にはこういうことって普通にあるものです。
同じ働くなら、しっかりとお給料を稼ぎつつ、
まわりから感謝されながら仕事をしたいですよね。
ろくに利益の出ていないブラック企業で働く法務は地獄すぎる
（ブラック企業で働く法務の労働環境は過酷desu …）
くりかえしになりますが、
法務は営業マンと違って「営業成績で給料が決まる」という職種ではありません。
なので、どうしても所属する会社の業績に応じて給料が決まることになります。
タチが悪いことに、業績の悪い会社って職場の雰囲気も最悪になりがちなんですね。
みんな余裕がないので、営業マンたちからは「法務は利益を出していない部署（お荷物の連中）」みたいな扱いをされがちです。
新人の教育環境も悲惨になりがちですね。
右も左もわからない状況で、
いきなり営業さんが持ってくる契約書のリーガルチェックなどをやらされ、
ミスをすると人格を否定されるレベルの罵倒が飛んでくる…みたいなこともあります。
（実際、私の法務新人時代の会社はそんな感じでした。思い出すだけでお腹がキリキリしてきます…）
法務としてとても優秀なのに、
応募する会社をまちがえてしまったばかりに、
ブラックでしんどい働き方になってしまっている人はたくさんいるのが現実です。
法務のホワイト求人は「法務求人専門の転職サイト」で探そう
（法務の求人は「法務専門の転職サイト」で探しましょう）
このように、法務は入社する会社によって働き方がまったく違ってくる職種なので、
転職活動時に応募する会社をまちがえないようにすることが大切です。
あなたがどんなに優秀な人だったとしても、
ここをまちがえるとブラックでしんどい法務…になってしまう可能性が高いです。
ブラックな会社の法務部で働きたくない人は、
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ヒュープロ（法務求人専門の転職サイト）
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↑こちらは企業法務や法律事務所など、
法律関係の求人を専門で集めている転職サイトです。
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いろんな職種の求人を雑多に扱うリクナビやハロワなどとは、
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法務の求人を探すならこういうところで探しましょう。
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐは転職できない人も、転職サイトへの無料登録はやっておきましょう）
- いまの会社に不満はあるけれど、今すぐ転職するつもりはない。
- いろいろ事情があって今すぐに転職活動を始めることはできない。
- ただ、いまの会社で定年まで一生働く…とかは絶対に無理。
↑この記事を読んでいただいている方の多くは、おそらくこういう状況だと思います。
転職なんて必要ないならやらないにこしたことはないですし、
転職活動ってはっきりいってめんどくさいですよね。
仕事からクタクタに疲れて帰ってきたら、
パソコンを開くことすらしんどいのが普通です。
ただ、今すぐは転職できない人も、
転職サイトへの無料登録はやっておいた方が良いです。
いま働いている職場でストレスや疲労が溜まってくると、
転職サイトに登録する作業でもやる気がなくなります。
そうなると、今の職場への依存がさらに高まってズブズブと泥沼にハマりがちです。
転職サイトで無料アカウントを作っておくと、
自分の希望条件にマッチした会社の求人が出るたびにメール通知してもらえます。
「ここちょっといいかも」と思える会社の求人を見つけたら、ブックマーク保存しておきましょう。
これやっておくだけでも、
いざとなったら転職もあるという選択肢を確保することができます。
過労やストレスで倒れてしまう…という最悪の事態になる前に、対策を講じておくことが大切ですよ。
転職サイトは、誰でも無料で使えるものです。
無料アカウントを作って、希望する年収や残業時間などの情報をしっかり目に入力しておきましょう。
（良い情報が自動的にスマホに入ってくる仕組みを作っておくことが大切）
↓法務向けの優良求人が見つかるおすすめの転職サイトはこちら。
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