弁護士事務所の事務を辞めたい…おすすめの転職先は？
- 弁護士事務所の事務を辞めたい…
- 弁護士事務所を辞めたくなる理由は？
- 弁護士事務所からの転職先におすすめなのは？
弁護士事務所の事務員になったものの、
人間関係や仕事内容の理不尽さに疲れて辞めたいと感じている方も多いのではないでしょうか。
弁護士事務所の事務は弁護士を支える大事な仕事ですが、
事務所によってはブラックな面もあったり、退職を考える原因はいろいろありますよね。
また、転職先としておすすめなのはどういった企業でしょうか。
今回は法律事務に携わる自分自身の体験談を交えつつ、
弁護士事務所を辞めたくなる理由や、おすすめの転職先を書いていきます。
せっかく転職を考えるならキャリアアップに成功しましょう！
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この記事の目次
弁護士事務所の事務員にあるあるな退職理由3個
弁護士事務所を辞めたくなるのはなぜ？
1. 理不尽な人間関係に疲れてしまう
個人事務所ではボス弁が絶対君主なので、毎日ボスの機嫌に振り回され、疲れることが多いです。
常にボスの顔色を窺い、やりたいことを察して、先回りして行動しなければいけません。
ボスがポカミスをしたら、事務員に責任を押し付けられます。
立場的に反抗は絶対に出来ないので、私は「とりあえず謝る」のが上手になりました。
ちょっと鈍臭くても人柄が良く、事務員のことも優しく気遣ってくれるイソ弁の先生もいるのに、
勝率が悪ければボスからキツく当たられているケースも多く、見ているのが辛いです。
顧客からの依頼ではパワハラやモラハラを弁護している一方で、
当の事務所では、まあまあブラックな人間関係が渦巻いています。
2. 仕事と私事とが混同されている
個人事務所の場合、ボスの仕事と私事の線引きがあやふやな場合が多いです。
特に私の事務所では、とにかくボスの私事が多過ぎます。
同窓会名簿や家族旅行のしおりのような、業務に関係のないことまで押し付けられるので、
「家族旅行のしおりって…遠足じゃあるまいし」と作業をしながらもやもやしました。
こういうことが積み重なると、弁護士事務所を辞めたい気持ちが大きくなりますね。
3. 仕事内容と給料のバランスが悪過ぎる
まさしく「心を亡くして」忙しく、自席に座る間もない程に走り回っている割に、
あまりに給与が安過ぎるというのも、退職を考える原因になります。
そもそも弁護士事務所の事務は、職種全体の給与相場が低い、という難点があるものです。
ただ、対処法として弁護士からのメンタル的なケアがあれば、離職率も減るでしょう。
でも私の事務所のように、ひたすら精神を擦り減らして働いているのに、
手取りで20万そこそこでは、非常に割が合いませんよね。
弁護士事務所事務員の経験を活かせる転職先2つ
事務員の経験を生かせる転職先は？
1. より大手の弁護士事務所（できればパラリーガル）
転職先として安心なのは、これまでの仕事内容を生かせる別の弁護士事務所です。
大手事務所なら、個人事務所に比べて給与相場が高い場合が多いですし、
もしボスとの相性がよくなくても、人数が多い分人間関係に広がりができます。
さらに専門性のあるパラリーガルだと、求められるスキルは厳しくなりますが、年収は確実に上がりますよ。
せっかく思い切って転職するなら、やり甲斐とキャリアアップを目指しましょう。
2. 一般企業の法務部
一般企業は、法曹業界に比べてそもそもの給与相場が高いのがポイントです。
法務部を持つ企業は、転職時に選択肢に入れたいですね。
ただ、法務部がある企業は国際的な業務もしている場合が多く、
英語力やコミュニケーション能力を求められる傾向にあります。
今の弁護士事務所を辞めたいと思ったら、退職交渉をする前にコツコツ英語の勉強を始めて、
英語力を身につけてから転職するのがいいでしょう。
法律事務やパラリーガルの実務経験を、求人の段階で求めている企業もあるなど、
これまでの仕事内容を活かした大幅なキャリアアップが狙えますよ。
ブラックな法律事務所で働く職員の雇用環境は悲惨すぎる…
（労働環境が過酷な「ブラック事務所」に注意）
これから法律事務所への転職を検討している人は、
労働環境劣悪なブラック事務所にまちがえて入社しないように注意してください。
ブラック事務所で働くのって、
有資格者／無資格者を問わず悲惨すぎます。
↓例えば、こんな感じで搾取されながら、
しんどい働き方をしている人は少なくありません。
- 代表弁護士がパワハラで、罵声が日常的に飛ぶような職場…。
- 未経験新人なのに、何もわからない状態で現場に出され放置される。
- 常にサービス残業で最低賃金レベルの給料しか稼げない…。
- 無意味な飲み会にしょっちゅう強制参加させられる。
- パラリーガルは雑用扱いで、ちゃんとした実務経験を積めない…。
↑実はこれ、私自身が過去に経験したブラック事務所の実態なんです…。
（結局、その事務所はさっさと見切りをつけて別の事務所に転職しました。今から考えると本当に無駄な時間と労力でした…）
法律事務所ってどこも小さな組織ですから、
経営者である代表弁護士がほとんどの権限を持っています。
労働組合みたいなものも普通ありませんから、
代表の考え方によってはブラック企業そのもの…
みたいな雇用環境になってしまうことが少なくないんです。
もちろん、こんなブラックな法律事務所ばかりではありませんよ。
職員の離職率を少しでも下げ、長く働いてもらうために、
↓ホワイトな労働環境を作る努力をしている事務所もたくさんあります。
（法律事務所の求人例：クリックで拡大）
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（法律事務所の求人例：クリックで拡大）
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どうせ働くなら、
相場より高いお給料を払ってくれて、
雇用環境的にも働きやすい事務所で働きましょう。
これから初めて働く未経験の方も、
雇用環境に配慮しているホワイト事務所の方が、
しっかりとした教育を受けながら実務経験を積めますから、
長期的に見てもキャリアにプラスになりますよ。
ホワイトな法律事務所の求人は、
↓以下のような企業法務や法律事務所求人に強い転職サイトで探すとたくさん見つけることができます。
ヒュープロ（法律事務所の求人が豊富な無料転職サイト）
法律関係の求人探すならここ！
ヒュープロは、企業法務や法律事務所の求人が豊富な無料転職サイトです。
・未経験資格なしOKで年収400万円〜
・実務経験2年以上で年収600万円〜
・在宅OKで残業ゼロの法律事務所求人
・法律事務所から企業法務の転職求人
など、ホワイト求人が多数ありますよ。
>>法律関係の求人を見る（378件あり）
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将来独立する人や、未経験の人も給料にはこだわるべき
（稼げるお給料や雇用環境にこだわって仕事を選ぶことはとても大切です）
- いつかは独立するから、勤務時代のお給料にはこだわらない。
- 若いうちの苦労は買ってでもすべき…。
- まだ未経験なので、法務の実務経験を積めればどこでもいい。
↑こうした理由で、とりあえずはブラック事務所でもいいや…
という感じで勤務先を選んでしまう人は少なくありません。
しかし、こういう職場の選び方は絶対にやめた方が良いです。
将来的に法律家として独立するにしても資金は必要ですし、
どのぐらいのお給料を稼ぎながら働くかは、
法律家として仕事へのプライドを持てるかどうか？にも関わってきます。
ブラック事務所は人材教育もぞんざいであることがほとんどですから、
積める実務経験の質も低くなりがちなのも問題です。
これから未経験で法律事務所への転職を目指す方も、
すでに法律事務所で働いている実務経験者の方も、
お給料や雇用環境にはしっかりこだわるようにして下さい。
同じ働くなら、稼げるお給料は少しでも高いにこしたことはないですしね。
今すぐは転職できない人も、やっておくべきこと
（転職サイトへの無料登録は早めにやっておきましょう）
今すぐは転職するかどうかわからない、
まだ転職活動を始めることができない…という方も、
法律職むけの転職サイトで無料登録だけは早めにやっておきましょう。
良さそうな求人を見つけたら、ブックマーク保存しておきましょう。
これを早めのタイミングでやっておくと、
いよいよ転職活動をせざるを得ない…となったときに、
たくさんの選択肢の中から求人を選ぶことができて有利です。
転職活動の成功／失敗って、
良い求人に、良いタイミングで出会えるか？
によってほぼ決まってしまうのが現実です。
「能力的に優秀でやる気がある人なら、必ず良い事務所に入れる…」
というわけではないことに注意して下さい。
逆に言えば、経験的にまだ自信が持てない人も、
転職活動のやり方が上手なら、
ホワイト事務所に入れるケースはたくさんあるってことですね。
転職活動って人生でそう何度もやることではないですから、
なんとなく…で進めてしまう人も少なくありません。
特に、退職ギリギリのタイミングで求人リサーチを始めてしまい、
良い求人がなかなか見つからず、
あせってブラック求人に応募する…
みたいな失敗はとても多いので注意して下さい。
優秀なのに、転職活動のやり方がまずかったのが原因で、
ブラック事務所で働かざるをえない…とかめちゃくちゃ損ですよ。
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